prawie w wszystkich przypadkach, odpowiedzialność pracodawcy, na przykład kiedy wypadek lub choroba zostały spowodowane przez własne działanie lub winę chociażby kolegi.Jedynymi przypadkami, kiedy pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności, są przypadki umyślnego działania ofiary w celu spowodowania wypadku albo wykazania się w czasie prac W okresie od 1 kwietnia 2011 roku do 31 marca 2012 roku kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy wynoszą: 645 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,; 645 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych, .

odszkodowanie za wypadek w pracy holandia